Syyskuun 8. päivänä yritykseen saapuivat opettajan johdolla Kaihua-luokan opiskelijat ja Kaihua Molds Industry Collegen teollisen muotoilun opiskelijat. KollegatHallintoosasto järjestääsasuntola ja jakaa työpuvut uusille kollegoillemme.
Jotta uusilla työntekijöillä olisi syvällinen ymmärrys Kaihuan kehityksestä,kokeayrityskulttuuriin ja integroitumiseen mahdollisimman pian, tarjoamme uusille työntekijöille hyvän perehdytyskoulutuksen yrityskulttuurista, turvallisuusnormeista, käyttäytymisnormeista sekä monikulmaisista ja eri tasoista.
Koulutuksen päätteeksi,Herra DanelLiang,PuheenjohtajaKaihua Moldsistaantoi uusille työntekijöille kahdeksan merkin tunnuslauseen.
Driisi:
Hopinguusilla työntekijöillä on omat unelmansa, uskoingunissa ja uskon voimassa!
Kohde:
Hypätäingettä uusilla työntekijöillä on vahva tarkoituksentunto, katsoingkohteessa, poista häiriöt ja luoingmahdollisuuksia.Tee parhaasi saavuttaaksesi tavoitteesi.
Innovaatio:
Hopingettä uudet työntekijät hvanhainnovaatiohenki, ja innovaatio on tuottavuuden ydin.
Painopiste:
Hypätäingettä uusia työntekijöitä riittääilman häiriötekijöitämatkalla eteenpäin.
Postitusaika: 22.9.2022