Toisen vuosineljänneksen lukusalonki Kaihuan muottien keski- ja ylijohtajille

21. toukokuuta se oli "Xiao Man" Kiinan 24 aurinkotermillä.Kaihua Groupin Huangyan Factoryn, Sanmen Factoryn ja Ningbo Trading Companyn keskimmäiset ja vanhemmat kaaderit kokoontuivat Kaihuan huippuklubitaloon, kun taas Shanghain tiimi osallistui verkossa lukemaan kirjaa yhdessä.Huawei Grayscale ManagementLaki.

Tämä lukusalonki oli jaettu neljään osaan.

Osa I. Lukusalonki

Kolme edustajaa luki kirjan toisen luvunHarmaa käyttömenetelmä.

dasfdsb

Osa II.Jakaminen

Osallistujat suorittivat todellisten työolojensa perusteella syvällisen itsetutkiskelun siitä, miten tulevaisuudessa voisi kehittyä vertaamalla kuutta työsuhteen kriteeriä: intohimo, asiakaslähtöinen palvelutietoisuus, rehellisyyden ja rehellisyyden erinomainen laatu, positiivisuus. yritteliäs mieli, yhteistyöhenkeä ja vankat tiedot ja taidot;ja soveltamalla viittä kykyjen ominaisuutta: aloitteellisuutta, käsitteellistä ajattelua, vaikuttavuutta, saavutussuuntautuneisuutta ja sitkeyttä.Puheenjohtaja Liang osallistui henkilökohtaisesti tähän kokoukseen ja kommentoi kaikkien jakamista, jakoi myös oman arvostelunsa.Liang sanoi, että asiakaskeskeinen, jonka kohtuulliset vaatimukset tulee tyydyttää kaikin keinoin ilman tekosyitä ja syitä.Rehellisyys ja pitävät sanat ovat Kaihuan arvojen koskemattomia suurjännitelinjoja, ja kaikkia kaihualaisia ​​vaaditaan tiukasti noudattamaan ja toteuttamaan, olemaan uskollisia asiakkaille, työtovereille, perheelle ja ystäville.

dsfv

Osa II.Jakaminen

Osallistujat suorittivat todellisten työolojensa perusteella syvällisen itsetutkiskelun siitä, miten tulevaisuudessa voisi kehittyä vertaamalla kuutta työsuhteen kriteeriä: intohimo, asiakaslähtöinen palvelutietoisuus, rehellisyyden ja rehellisyyden erinomainen laatu, positiivisuus. yritteliäs mieli, yhteistyöhenkeä ja vankat tiedot ja taidot;ja soveltamalla viittä kykyjen ominaisuutta: aloitteellisuutta, käsitteellistä ajattelua, vaikuttavuutta, saavutussuuntautuneisuutta ja sitkeyttä.Puheenjohtaja Liang osallistui henkilökohtaisesti tähän kokoukseen ja kommentoi kaikkien jakamista, jakoi myös oman arvostelunsa.Liang sanoi, että asiakaskeskeinen, jonka kohtuulliset vaatimukset tulee tyydyttää kaikin keinoin ilman tekosyitä ja syitä.Rehellisyys ja pitävät sanat ovat Kaihuan arvojen koskemattomia suurjännitelinjoja, ja kaikkia kaihualaisia ​​vaaditaan tiukasti noudattamaan ja toteuttamaan, olemaan uskollisia asiakkaille, työtovereille, perheelle ja ystäville.

dsvf

Osa IV.Illallinen Juhla 

Jakamisistunnon jälkeen pidettiin runsas illallinen Kaihuan ylimmässä kerroksessa.Paahtaen ja juomalla, juttelemalla ja nauraen Kaihua Hummingbird -tiimin johtajat olivat täynnä intohimoa työssään ja jatkoivat oppimista ja kehittymistä kasvaakseen elämässään.Odotan innolla seuraavaa lukusalonki "mitä enemmän jaat, sitä enemmän kasvat".

csfgdf

cdsbfg


Postitusaika: 26.5.2022